云南煤化工集团有限公司
信息公开

关于干部任免职的决定


关于干部任免职的决定

云煤化党发〔2017〕48号 


集团所属各单位、总部各部室:

经集团党委常委会研究,决定:

沈立乾  免云南东源煤电股份有限公司党委委员、党委书记职务。

陈家昆  任云南东源煤电股份有限公司党委委员、党委书记。

                   

 

云南煤化工集团有限公司党委

                              2017年8月8日


关于干部任免职的通知

关于干部任免职的通知

云煤化党发〔2017〕37号

云南云维集团有限公司党委:

1.免凡剑云南云维集团有限公司党委书记职务,左爱军任云南云维集团有限公司党委书记。

2.免潘文平云南云维集团有限公司党委副书记、工会主席职务;免徐石乔云南云维集团有限公司纪委书记职务,施明鹏任云南云维集团有限公司党委副书记、纪委书记,并作为工会主席人选,按法定程序履行相关手续。

3.免凡剑、徐石乔、缪和星、徐乔德、李斌云南云维集团有限公司党委委员职务,增补樊心磊、杨勇、施明鹏为党委委员。

4.免徐石乔、黄绍余、罗荣祥、符世权云南云维集团有限公司纪委委员职务,增补施明鹏、侯金邦为纪委委员。

 

                

 

 

云南煤化工集团有限公司党委

2017年6月5日


2015年度企业负责人薪酬信息公开

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2016年度企业负责人薪酬信息公开

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云南煤化集团工会关于做好困难职工调查摸底及解困脱困建档立卡工作的通知

云南煤化集团工会关于做好困难职工调查摸底及解困脱困建档立卡工作的通知-1.jpg

云南煤化集团工会关于做好困难职工调查摸底及解困脱困建档立卡工作的通知-2.jpg

云南煤化集团工会关于做好困难职工调查摸底及解困脱困建档立卡工作的通知-3.jpg

云南煤化集团职工代表大会实施办法(试行)

云南煤化集团职工代表大会实施办法(试行)

(二一五年二月六日云南煤化集团二届二次职工代表大会通过)
第一章 

  第一条为推进云南煤化工集团有限公司(以下简称集团)民主政治建设,保障职工的知情权、表达权、参与权和监督权,促进集团又好又快发展,根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《云南省职工代表大会条例》的有关规定,结合集团实际,特制定本办法。
  第二条
云南煤化工集团有限公司职工代表大会(以下简称集团职代会)是煤化集团实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。云南煤化工集团有限公司工会委员会(以下简称集团工会)是集团职代会的工作机构,负责职代会的日常工作。
  第三条集团职代会在集团党委的领导下,贯彻执行党和国家的路线、方针和政策,正确处理国家、企业、职工三者利益关系,在国家法律法规规定的范围内行使职权,依法维护集团的总体利益和职工的合法权益。
  第四条集团职代会积极支持集团依法行使职权,组织和动员职工以主人翁精神从事生产经营和管理;集团尊重职工的民主权利,支持集团职代会正确行使职权,为集团职代会履行职权提供必要的保证。
  第五条集团职代会实行民主集中制。

第二章  职代会职权

第六条 集团职代会行使下列职权
  1.听取集团关于生产经营管理等情况的报告,听取集团公司经营方面、企业年金的重大问题、制订重要规章制度的情况及实行厂务公开、工资集体协商专项集体合同履行等情况的报告,并提出意见和建议。
  2.听取和审议集团中长期发展规划、年度计划、财务预决算等专题工作报告。
  3.听取和审议集团改制方案和重大改革措施以及职工劳动安全卫生措施、职工教育培训计划等。
  4.审议通过集团提出的企业改制中的职工安置方案、经济责任制考核等涉及职工切身利益的集团规章制度。
  5.审议通过经集团和集团工会协商提出的工资集体协商专项集体合同草案和企业年金方案等涉及职工切身利益方面的重大事项。
  6. 监督集团执行劳动法律法规、履行厂务公开民主管理和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况。
  7.民主测评集团领导班子。
  8. 依照法律、法规规定,经集团与集团工会协商确定需要由职代会行使的其他权利。

第三章  职工代表

  第七条 按照法律法规规定,凡享有政治权利的集团职工,均可当选为职工代表。
  第八条
 集团职代会的职工代表以集团总部、所辖分公司(子公司)、直属单位为选举单位,通过民主程序选举产生。
  第九条
 职工代表实行常任制,任期与职代会届期相同,可连选连任。职工代表对选举单位的职工负责,选举单位的职工有权监督或撤换本单位职工代表。在届期内,有下列情况之一,需要终止代表资格或撤换职工代表,其缺额由选举单位按民主程序另行补选。
  1.退休、死亡或调离集团或解除劳动合同,其代表资格自行终止。
  2.工作岗位变动,若是在本单位内变动,其代表资格随之转移,原选举单位不再增加代表名额。
  3.不能履行职工代表义务,其代表应予撤换。
  4.发生违法犯罪或其他严重错误,其代表资格撤销。
  第十条职工代表由集团领导、技术人员、管理人员和一线职工等方面代表组成。职工代表数额按《云南省职工代表大会条例》执行。其中集团领导及所辖分(子)公司正职负责人不超过代表总数的35%;基层企业领导、管理人员、技术人员和一线职工不低于代表总数的60%。先进模范人物、女职工、青年职工应占适当比例。
  第十一条
 职工代表的权利
  1.在集团职代会上有选举权、被选举权和表决权。
  2.参与讨论集团的有关重大决策和重大问题,提出建议和意见。
  第十二条
 职工代表的义务
  1. 努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规,不断提高思想素质、技术业务水平和参与民主管理的能力。
  2. 密切联系群众,代表和维护职工合法权益,切实反映职工群众的意见和要求。
  3. 积极宣传、认真执行集团职代会的决议,努力做好本职工作,完成集团职代会交办的各项任务。
  4.关心集团发展,正确处理国家、企业和职工三者利益关系,为集团发展献计献策。
  5.支持集团依法行使职权,维护集团权威和形象,自觉遵守国家法律、法规和集团各项规章制度。
  第十三条
 集团职代会可根据需要设列席代表和特邀代表。列席代表、特邀代表的人数和范围,由集团工会与集团协商确定。
  列席代表在没有当选为职工代表,但又需要参加会议的有关领导和管理人员中产生。特邀代表从集团离退休领导中邀请。列席代表、特邀代表可以在会上发表建议和意见,但无表决权、选举权和被选举权。
  第十四条
  职工代表按集团本部、分(子)公司、直属单位组成职工代表团。各代表团选举团长1人,副团长1人。各代表团长负责召集和主持各职工代表团会议。
  职工代表团长的主要任务:
  1. 组织职工代表讨论、审议职代会议题。
  2. 征集职工群众的意见、建议,提出议题、议案。
  3. 传达集团职代会精神,组织检查、监督集团职代会决议的落实情况。
 4. 参加集团职代会工作机构主持的代表团团长和专门工作委员会主任联席会议。

第四章  组织制度

  第十五条 集团职代会届期为五年,每年至少召开一次会议。每次会议必须有三分之二以上职工代表出席方可召开。集团职代会作出的决议,必须经应到会正式职工代表半数以上通过,方为有效。职代会闭会期间,如遇重大事项,集团总经理、集团工会或三分之一以上职工代表提议,可临时召开会议。
  第十六条
  召开集团职代会时,选举大会主席团主持会议和处理大会期间的有关事宜。主席团成员的产生,由集团职代会筹委会提出候选人建议名单,经集团党委同意,在职代会预备会议上由全体职工代表表决通过。主席团实行非常任制。大会执行主席和主持人在主席团会议上推选产生。
  第十七条
 集团职代会在其职权范围内所决定的事项,未经集团职代会同意不得修改。
  第十八条
 集团职代会闭会期间,除确需提交职代会讨论审议的事项外,其他需要临时解决的重要问题,由职工代表团团长和专门工作委员会主任联席会议协商处理,并提请下一次职代会确认。联席会议可根据会议议题或需要邀请集团有关部门负责人和集团领导参加。

第五章    专门工作委员会

  第十九条 集团职代会根据工作需要,设立提案工作委员会,工作委员会由集团总部各部门主要负责人组成,设主任1名、副主任1-2名,其人选由集团职代会主席团提名,经大会表决通过。工作委员会根据工作需要,可聘请非职工代表担任委员。各专门工作委员会的任期与职代会届期相同,期间如委员不能履行职责时,可进行调整,在下一次集团职代会上予以确认。
           
第六章   职代会与工会

  第二十一条 集团工会是集团职代会的工作机构,负责职代会的日常工作。其主要工作如下:
  1. 组织选举职工代表。
  2. 组织征集、整理职工代表提案,提出集团职代会议题的建议,做好集团职代会和其他民主管理活动的筹备和组织工作。
  3. 主持召开职工代表团团长和专门工作委员会主任联席会议。
  4. 组织专门工作委员会和职工代表检查监督集团职代会决议、决定执行情况和职工代表提案、合理化建议落实情况以及厂务公开情况和工资集体合同履行约等情况。
  5. 组织职工和职工代表学习法律、政策、业务和管理知识,负责职工代表培训、评议工作,受理职工代表的申诉和建议,维护职工代表的合法权益。
  6. 组织开展集团民主管理的其他工作。

第七章   

  第二十二条 本《实施办法》经集团二届二次职代会讨论通过,自公布之日起试行。
    第二十三条 本《实施办法》解释权属集团工会。
 

 

 


煤化集团工会工作简讯(68期)

煤化集团工会工作简讯

2018年第10期

(总第68期)

云南煤化集团工会办公室        2018年10月

情况通报

煤化集团工会开展2018年中秋国庆送温暖活动

为推进煤化集团困难职工解困脱困工作深入开展,让困难职工感受到关怀和温暖,度过一个温馨祥和的中秋国庆佳节,在云南省总工会和集团党委领导下,集团工会开展2018年中秋国庆送温暖慰问活动。

集团工会将困难职工帮扶与学习宣传和贯彻落实党的十九大重要精神、迎接中国工会十七大工作相结合,站在维护好职工队伍稳定和社会和谐的高度,多次召开会议研究部署工作,制定《云南煤化工集团有限公司工会关于组织开展2018年中秋国庆送温暖活动的通知》和《云南煤化工集团有限公司工会2018年中秋国庆送温暖活方案》,把送温暖活动作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。

在前期摸底调查中,集团工会指导各所属工会深入走访,细致掌握困难职工的实际情况,动态完善帮扶平台困难职工档案,真正做到“应建必建”、“应帮必帮”,把关爱职工工作和生活落到实处。煤化集团工会本次两节送温暖活动共筹集各方资金近423.41万元,集团各所属单位党政工慰问共计1500户次困难职工,给予3家困难企业食堂专项生活补助。


本次中秋国庆送温暖活动密切了党群、干群关系,树立了工会组织是职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”形象,让广大困难职工切实感受到了组织的温暖和关怀,传递了战胜困难的正能量,最大限度地解决了困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题,营造了良好的活动氛围和社会影响力,为企业和谐稳定贡献了力量。

陈周甫同志参加中国工会第十七次全国代表大会

并进行基层宣讲

10月22日至26日,中国工会第十七次全国代表大会在北京召开。这是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代召开的一次重要会议。东源一平浪矿山救护队党支部书记、队长陈周甫参加本次会议。会议期间,陈周甫同志接受《工人日报》记者采访,并代表矿山一线职工提出希望参会代表多关注对于特殊工种认定的工作。

会议结束后,陈周甫同志返回所在单位开展宣讲。他介绍了习近平等党和国家领导人出席开幕式和大会的盛况,宣讲了王沪宁代表党中央致辞、李克强总理所作的经济形势报告和王东明代表中华全国总工会第十六届执行委员会向大会作报告的主要精神。

学习中国工会第十七次全国代表大会精神,就是要贯彻新发展理念,大力提升职工技术技能素质,弘扬劳模精神、工匠精神,建设规模宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军,动员广大职工建功新时代、建设新煤化,唱响新时代奋斗者之歌。

煤化集团工会女工委开展困难女工“两癌”检查工作

10月,集团工会女工委员会组织各基层工会女工委开展困难女职工、女农民共开展“两癌”工作。

“两癌”检查工作主要是对主要对威胁女性生命健康的“宫颈癌”和“乳腺癌”进行筛查,做到早诊断、早发现、早预防、早治疗。集团工会女工委指导所属女职工组织深入一线调研走访,全面掌握困难女职工、女农民工实际情况。集团工会女工委共筹集近4.95万元,共检查困难女职工、女农民工165人,其中困难单亲女职工86人,困难女农民工3人。

此项工作开展对保障女工生命健康具有十分重要的意义,提高了广大女工对两癌疾病的认识水平和治病防病意识,提升了其对自身健康的关注度;同时也是集团工会女工委作为困难女工帮扶救助措施之一,来不断健全完善困难女工帮扶救助机制。

 

煤化集团工会组队参加

2018年云南省农民工法律知识竞赛决赛

为进一步深化云岭职工素质工程建设,提高农民工法律知识素质和维权意识,煤化工集团工会选派5名人员组成代表队参加由省总工会、省人社厅、省司法厅、省农工办、省普法办于10月30日共同组织举办的2018年农民工法律知识竞赛决赛。


本次全省各地区、单位的选送200余名农民工代表参加决赛,分设个人奖、团体奖和优秀组织奖。考试内容全面且具有较强针对性,涉及《中华人民共和国宪法》、《劳动法》等与农民工切身利益相关的法律法规和规定,在广大农民工中营造遵法、学法、守法、用法的良好氛围。

集团工会以本次知识竞赛为契机,精心组织,以赛促学,

进一步加大与农民工的生产生活密切相关的法律法规的学

习宣传和贯彻力度,努力推动企业主体责任落实,为促进和谐企业建设打下坚实基础。

★工作交流

东源恒鼎煤业、可保煤矿积极参加

省总工会举办的第一期网络知识竞赛

为推进“互联网+”工会建设进程,进一步深化云岭职工素质建设,不断完善“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动,东源恒鼎煤业和可保煤矿工会积极响应上级工会号召组织参加省总工会举办的以劳动法、劳动合同法、社会保险法为主要内容的网络知识竞赛活动。

本次竞赛历时45天,分为四期,在竞赛初期两公司工会积极动员干部职工广泛关注“云岭职工”微信公众号,职工、农民工通过微信互动方式踊跃参与知识竞赛答题活动,以期在竞赛中学习知识,充实自我。大家纷纷表示,通过竞赛学习到的知识,能更好的处理个人与集体、工作与生活的关系,增强自己的法律保障意识,在今后的工作中更好的保护自己。下一步,将加强法规知识宣传教育普及力度,教育引导职工学法、知法、守法、护法、守法和依法办事、依法履职、依法维权。    (东源恒鼎煤业 姚艳梅、可保煤矿朱鹏勋)

清洁能源解化化工分公司工会

举办职工心理服务大讲堂

10月26日,公司工会在礼堂举办职工心理服务大讲堂,主题为“善用资源在知人善交中创造工作业绩”专题,讲座由云南省总工会心理大讲堂讲师——安晓静老师讲授,公司工会主席倪伟,各基层单位工会主席及职工近300余人聆听了讲座。

安老师通过现场演示和职工互动交流,结合自身多年的经验从如何看待压力、如何缓解和应对压力、如何高效工作等方面入手,引导大家对阳光心态、敬业工作、幸福生活等态度进行深入地思考,调动起了职工们的积极性。职工们与老师积极互动,课堂气氛活跃,两个小时的精彩讲座,引发了大家心理共鸣,赢得阵阵掌声和笑声,课后职工总体评价效果好。

职工心理服务大讲堂是云南省总工会服务职工的重要工作内容,由省总工会聘请职工心理服务专家组到部分州市和产业工会举办职工心理服务大讲堂。在当前企业困难时期,公司工会高度重视对职工的心理调适,积极联系安排,举办了这场讲座,旨在加强工会对职工的人文关怀和心理疏导,消除职业倦怠,引导职工树立正确的心理健康意识,促进职工快乐工作,健康生活。(清洁能源解化化工分公司熊文)

 

曲靖市先进模范事迹宣讲团到东源曲靖能源公司巡讲

为了进一步推进创建全国文明城市工作,培育和践行社会主义核心价值观,推动道德模范、身边好人、美德少年等先进模范学习宣传活动取得实效,营造风清气正、崇德尚善的良好社会氛围,曲靖市委在全市开展先进模范事迹巡讲活动。按照曲靖市、沾益区党委政府安排,曲靖市先进模范第三宣讲团于10月12日下午到东源曲靖能源有限公司进行先进模范事迹巡讲巡演活动。公司党委书记李雪、总经理助理唐兴亮及70名员工到会聆听。


讲员杨双良讲述了敬业奉献模范乡村教师杨小云的事迹;宣讲员李霖讲述了里约残奥会冠军——身患小儿麻痹的邹连康的事迹;宣讲员夏娟宣讲了曲靖市道德模范严理花的事迹。

宣讲员娓娓道来,声情并茂;先进事迹感人至深,激奋人心。现场掌声不断,听众深受感染。大家纷纷感受到,道德的坚守是永恒的,榜样的力量是无穷的。他们感人至深的故事,是对文明的传承,对道德的坚守,每一个人都应该从小事做起,从一言一行做起,把良好道德行为落实到日常工作和生活中。             (东源曲靖能源公司黄荣梅)

清洁能源先锋化工举办化学检验工岗位技能竞赛

为提高公司化学检验工分析基础理论学习水平,规范和提高操作技能,扎实掌握岗位操作技能知识,为公司复产提供强有力的分析保障.由云南先锋化工有限公司工会主办,质量监测中心承办的2018年化学检验工岗位技能竞赛于近日拉开帷幕。参赛人员来自质量监测中心值班长及以下所有化学检验工共计72人参加了此次竞赛。

本次化学检验工岗位技能竞赛分为理论考试和实际操作考试两个部份,理论成绩占总成绩的30%,采用从全国化学检验工岗位技能竞赛题库中抽取并闭卷考试的方式进行;实际操作成绩占总成绩的70%,裁判员现场评判和综合阅卷方式进行。

全体参赛选手历时4天的紧张角逐,发挥出了自己应有的水平。最终来自产品分析组的白燕以综合分95.1的最高分获得本次技能竞赛的桂冠,付丽萍等9名选手分别夺得其余奖项。

通过此次岗位技能竞赛,考核了员工分析化验技能的基本操作,使参赛选手找到了自身的差距与不足,也为全面提升先锋化工分析化验队伍的整体素质和技能水平奠定基础。                     (清洁能源先锋化工 陈艳红)

东源曲靖能源公司完成2018年职工健康体检

根据职业健康管理要求,公司2018年度职工职业病及健康体检于10月15日至20日在曲靖市第一人民医院健康体检中心有序进行。

开展职业病检查,真正体现了公司关心员工身体健康“以人为本”的企业文化,是深入贯彻落实《职业病防治法》,提高职业病防治工作的重要工作之一,也是公司依法履行安全管理职责,让员工获得切身利益保障的工作。通过健康体检,能实时有效掌握员工在从事本职工作时的身体康状况,做到“早预防、早发现、早诊断、早治疗”。

一年一度的健康体检,为员工送去了公司的关怀和温暖,是公司家文化的充分体现,同时也体现了公司职业健康规范化管理理念,受到员工一致好评,激发了广大员工的工作热情,增强了企业凝聚力,让每一位员工以更高的热情迎接挑战,以健康的身体和心理积极投入到本职工作中去。

(东源曲靖能源公司钱晓华)

东源羊场煤矿工会组织开展义务献血活动

10月2日,羊场煤矿工会组织开展义务献血活动,39名职工热情参与,献出自己的爱心血液。此次活动共采集到血液9300毫升。义务献血活动的开展,既是我矿积极承担社会责任的体现,更展示出我矿职工无私奉献、爱人如己的美好品德。                 (东源羊场煤矿 钟汝玲)

 

清洁能源解化化工分公司开展无偿献血活动

10月16日清早,解化化工分公司工会组织了无偿献血活动。

献血活动伊始,大量员工踊跃报名参加。根据专业医生的介绍,虽然员工们有广泛的热情,但是为了保障献血者与受血者的生命安全,献血工作是要经过严格审核的。在了解相关内容以后,医生对验血达标的员工进行了采血工作。每一位无偿献血的解化员工脸上都洋溢着温暖的笑容,他们感受到了爱心奉献给自身带来的温暖与幸福。

此次无偿献血活动在红河州中心血站派出两辆采血车的配合下,共有121名解化员工成功献出了29100cc血液,给我们展示了解化人的人道主义风范,促进了社会主义物质文明和精神文明建设,更表现了当代工人的爱心风采和团结奋斗的力量。这种无私奉献的精神值得每一个解化人发扬。

               (清洁能源解化化工分公司  杨浩)

恩洪煤矿庆祝建矿六十周年职工综合运动会开幕

10月22日晚上7:30分,恩洪煤矿庆祝建矿六十周年职工综合运动会在灯光球场隆重开幕。东源公司安全管理部部长王云良等领导出席开幕式。矿领导班子成员,机关科部室负责人、基层各单位党政领导、参赛的运动员、工作人员和现场观众共300余人参加了开幕式。

党委副书记、纪委书记、工会主席冯志明致开幕词,此次职工运动会,是在庆祝建矿60周年举办的一次展示职工精神风貌的群众文化体育活动,对于促进全矿干部职工加强团结协作、促进沟通交流,丰富活跃职工文化生活,促进全民健身发展,提振职工信心,增强干事创业的凝聚力和战斗力,激发干部职工的斗志和热情,持续推动矿区安全生产、文明和谐、稳定发展意义重大。他希望,全体运动员要遵守比赛规则,全体裁判员要公正裁判,全体工作人员要热情服务,以建矿60周年为新的起点,以坚定的信念和意志迎接新的挑战、谱写新的篇章,确保本次职工运动会顺利进行、圆满成功。

裁判员代表、运动员代表分别宣誓之后,矿长张天宣布恩洪煤矿庆祝建矿六十周年职工综合运动会开幕。

运动会从9月22日至11月8日结束,来自全矿的12支参赛代表队将展开为期14天共6项比赛项目的激烈比拼。

本次运动会营造了积极向上、拼搏进取的良好氛围,为恩煤人战胜当前困难、谱写新篇章、再次扬帆远航增添了新动力。                      (东源恩洪煤矿 王德玲)

东源曲靖能源公司举行第四届“曲能杯”羽毛球比赛

东源曲靖能源有限公司第四届“曲能杯”羽毛球比赛于10月22日开始,在公司领导和各部门的支持和配合下,经过4天20场的激烈角逐,于10月25日晚圆满落幕。

为体现团队协作精神,提高赛事竞争的激烈程度,本次比赛为男子团体和女子团体赛制,分别有5支男队和5支女队报名参加本次比赛。经过四天紧张激烈的角逐,男子团体比赛,由发电运行二队获得本次比赛的冠军,设备管理部获得第二名,机关综合联队获得第三名。女子团体比赛,由机关二队荣获本次比赛的女子团体冠军,由机关一队获得亚军,设备管理部获得第三名。

公司工会主席道泽光观看比赛并为获奖运动队颁奖。公司副总经理许德红、陈阔等领导参加比赛。通过本次比赛,推进全民健身活动在公司有序开展,倡导科学文明的生活方式,全面提升广大员工的身体素质和健康水平,增强员工的团队凝聚力和向心力,以更好的精神风貌投入到工作中。

(东源曲能公司 钱晓华)

 

东源后所基层工会组织“庆国庆”拔河比赛

     为了活跃矿山气氛,丰富职工业余文化生活,增强职工凝聚力,让职工身心愉快地投入安全生产工作。10月8日,后所煤矿补木项目部工会组织了有5个连队参加的“庆国庆”拔河比赛。

比赛现场气氛热烈,跌宕起伏,扣人心弦,拉拉队助威声此起彼伏,一浪高过一浪。经过激烈角逐,最终采准队获得第一名,掘进队获得第二名,机关后勤队获得第三名。

(东源后所煤矿 李荣春)

清洁能源解化化工分公司第三届职工气排球比赛开幕

值此深秋时节天气渐凉,为进一步丰富广大职工的业余文化生活,促进职工之间的交流,营造良好的企业文化氛围,提高企业的凝聚力,公司工会组织开展2018年第三届职工气排球比赛。    

10月31日晚,比赛正式开幕。公司党委委员、纪委书记、工会主席倪伟;公司党委委员、副总经理曹刚;公司党委工作部部长周建出席了本次开幕式。倪伟发表讲话指出,气排球运动在职工体育活动中起到的重要作用,鼓励大家积极参与,并祝愿本届比赛圆满成功,解化职工体育运动越来越好。本届比赛共有12家基层单位的16支队伍、160余人报名参赛,采用分两个小组,小组循环比赛,小组赛结束后进行4强淘汰赛,决出冠亚军。气排球运动是时下非常流行的一种大众体育形式,因为它的准入门槛较低,比较适合开展群众体育运动。本届比赛是分公司连续组织的第三届比赛,经过前两届的熟悉和摸索,各队的水平也越来越高,多场比赛紧张激烈,比分咬得十分紧,纷纷打到决胜局才以微弱分差决出胜负。相信解化的气排球运动在大家的积极参与和支持下,水平会越来越高,大家的身体素质会越来越好。

(清洁能源解化化工分公司  杨浩) 

云维股份基层工会开展双扣比赛活动

为更好地丰富职工的文化生活,调动参与文化生活的热情,增进彼此间的感情交流,增强队伍的凝聚力和向心力,10月25日云维股份安保部工会开展职工双扣比赛活动。

此次活动为期6天,广大职工踊跃参加。比赛现场,选手们默契配合,聚精会神。通过举办此次双扣比赛活动,增强了工会组织的凝聚力,激发了职工队伍和谐共进、共同提高的团队精神。                  (云维股份 李学琦)

 

金星化工开展重阳节座谈活动

为弘扬中华民族爱老敬老的传统美德,营造尊老、爱老、助老的氛围,10月17日重阳节暨敬老节到来之际,在公司党、政的大力支持下,公司工会开展了九九重阳节座谈活动。本次活动,公司邀请了退休且年满60周岁以上老人102人欢聚一堂。

座谈中公司领导与老人们促膝谈心、聊家常,耐心询问老人们生活中有没有什么需要帮助解决的问题和困难,老人们在欢乐的气氛中感受了公司这个大家庭的温暖。座谈会上公司领导也向老师傅们简绍了公司当前的生产经营情况,谢谢老师傅们的关心,并坚信说:公司经营班子将会在公司股东会、董事会和党委会的正确领导下,团结一致,勇克艰难,为实现金星的各项指标而努力。(金星化工 廖金珍)

 

东源可保煤矿工会组织献爱心捐款活动

在可保煤矿领导的关心和号召下,公司各级工会组织全体职工发起了为皂角工区机采队挖掘机司机彭卫忠献爱心捐款活动。

彭卫忠一家四口遭遇车祸,本人及妻子受重伤、儿子和女儿受轻伤。经过了1个多月的治疗,彭卫忠仍然处于昏迷状态。本是一个和谐美满的家庭,瞬间灾难降临,让这个原本就不富裕的家庭无法承受。大家纷纷伸出援助之手,慷慨解囊,奉献一份爱心。此次献爱心捐款活动,收到来自287名在职职工和61名退休职工的捐款共计30339元。公司已于第一时间将捐款交到彭卫忠家人手中。捐款有限,爱心无价,本次献爱心捐款活动,充分体现出公司职工之间的团结互助精神和手足情意。          (东源可保煤矿 朱鹏勋)

 

 

 

 

 


煤化集团工会工作简讯(67期)

煤化集团工会工作简讯

2018年第9期

(总第67期)

云南煤化集团工会办公室        2018年9月

情况通报

云南煤化集团工会开展

2018年中秋国庆送温暖活动

为推进煤化集团困难职工解困脱困工作深入开展,进一步加大对困难职工帮扶慰问工作力度,让困难职工感受到关怀和温暖,度过温馨祥和的节日,在云南省总工会关心支持下、在集团党委领导下,煤化集团工会开展2018年中秋国庆送温暖活动。

在前期摸底调查中,集团工会指导各所属工会深入走访,细致掌握困难职工的实际情况,把致困原因、困难程度、家庭情况和具体需求了解清楚,逐级公示,动态完善帮扶平台困难职工档案。同时开展临时帮扶,做到因户施策,扩充帮扶内容,有力有效丰富和拓展帮扶救助的力度,不断健全完善困难职工救助体制,真正做到“应建必建”、“应帮必帮”,把关爱职工工作和生活落到实处。   

集团工会及所属工会在本次两节送温暖活动共筹集资金423.41万元,共计慰问1500人次困难职工,给予三家困难企业食堂专项生活补助。在集团改革脱困期间彰显工会组织的积极作用,密切了党群、干群关系,树立了工会组织是职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”形象,让广大困难职工切实感受到了组织的温暖和关怀,传递了战胜困难的正能量,最大限度地解决了困难职工最关心、最直接、最现实的问题,为企业和谐稳定贡献了力量。(集团工会 魏霞)

★工作交流

曲煤焦化、大为制氨、东源曲能参加曲靖市沾益区

“七彩云南”首届全民健身运动会取得优异成绩

9月14-20日,曲靖市沾益区举办“七彩云南”首届全民健身运动会,共74家单位参赛。曲煤焦化选派31人、大为制氨选派42人、东源曲靖能源公司选派人员分别组成代表队参赛。运动员充分发扬不畏强手、奋勇争先、团结协作的精神,在7天激烈角逐中,三个代表队取得了优异成绩。曲煤焦化获得气排球、羽毛球、袋鼠跳团体第一名;篮球、乒乓球、拔河获得企业组第二名;曲煤焦化获得企业组团体第一名,荣获了组委会颁发的体育道德风尚奖。大为制氨获得拔河、两人三足竞速团体第一名,羽毛球、袋鼠跳获团体第二名,乒乓球获团体第八名,大为制氨荣获企业组团体第四名。东源曲靖能源公司获得乒乓球女子单打冠军,男子团体第五名,男子单打第五名;羽毛球比赛中获得男子团体第三名,男子单打第二名和女子单打第七名,东源曲能荣获企业组团体第六名。

三家单位充分展现了煤化工人团结、进取、拼搏的精神风貌,赛出了水平,赛出了风格,赛出了精、气、神,同时也增强了企业的凝聚力 。(曲煤焦化杨光、大为制氨肖潇、尹富勇、东源曲能钱晓华)


清洁能源解化分公司女工委举办2018年中秋

职工厨艺大赛活动

清洁能源解化分公司女工委于9月20日组织举办以“团圆中秋、和谐解化——家的味道”为主题的职工厨艺大赛。 

此次厨艺大赛由11家基层工会选派代表队参加比赛。红河州保密委专职副主任、红河州保密委办公室主任、红河州国家保密局局长王正友、开远市市委办、保密局部分领导,清洁能源公司部室领导应邀出席观摩厨艺大赛。

赛前,公司纪委书记、工会主席倪伟致辞。各参赛队可谓花尽心思,除了在刀工、火候、配料及摆盘上下功夫外,菜名“翠竹报春、繁花似锦、缤纷夏至、海上生明月”可谓诗情画意,意境美好。最后,机关二部获本次大赛第一名,合成氨厂获第二名,二甲醚厂获第三名。
  中华美食源远流长,举办本次厨艺大赛旨在为大家提供一个以菜融通、展示自我、释放激情的舞台,通过这个舞台我们看到了解化职工对美好生活的向往,做出的菜肴不仅是家的味道,更是爱的味道。(清洁能源分公司 胡雪梅)

东源后所煤矿组织2018年社会主义劳动竞赛

后所煤矿在9月开展2018年社会主义劳动竞赛,竞赛包括电工、钳工和安全仪器监测工技能三个工种,共计40人参赛。本次竞赛,党政工领导非常重视,各单位积极组织人员参加,参赛人员充分展示自我,赛出风格、赛出水平,并通过这次竞赛,加强交流学习、相互取长补短,使自己的技能水平得到进一步提升。

通过近几年的培训和竞赛相结合,电工、钳工和安全仪器监测工职工技术水平呈现逐步提高的良好趋势,特别是电工PLC编程和变频技术的应用能力有了较大的提升。(东源后所煤矿 李荣春)

云维股份参加“川金诺”杯第五届羽毛球比赛

9月8、9日云南省上市公司协会“川金诺”杯第五届羽毛球比赛在昆明举办,云维股份公司参加比赛。经过6轮的激烈角逐,云维股份获第四名的好成绩。(云维股份工会 李铝)

 

围绕生产中心,举办篮球比赛,彰显团队精神

为丰富员工业余文化生活,力争气化装置稳定、长周期运行,号召全体员工群策群力,共同努力,创造一个气化装置长周期稳定运行而奋斗。经大为制氨分厂党、政、工、团研究决定组织篮球赛。

9月26日,气化分厂篮球赛在公司体育馆开赛,来自分厂气化工序、检修工序及备煤工序与分厂职能技术联队三支代表队三十余人参加了比赛。

比赛一开始,双方队员迅速进入状态主动出击,传球动作矫健熟练,直逼篮板,场上展开一轮轮的投球,队员们雄姿英发,在团队配合下,你争我夺,你攻我守,每分必争,三分投篮的攻守拦球,把比赛推向高潮,经过激烈的竞逐,最终气化工序代表队以稳定的发挥,精准的投篮,以全胜的战绩,取得第一名,备煤工序与分厂职能技术联队取得第二名,检修工序队第三名。

比赛精彩不断,不仅打出技术含量,更彰显了团队合作精神,比赛本着“安全第一、友谊第一、比赛第二”的原则,丰富业余生活,锻炼身体,放松心情,更使大家感受到集体的力量和温暖,增强相互间的沟通和了解,促进分厂各岗位、班组之间联系与友谊,展示了气化分厂团结合作和朝气蓬勃的精神,达到预期效果。(大为制氨气化分厂 罗自泉

东源一平浪煤矿各基层单位工会组织开展

庆“国庆”文体活动

一平浪煤矿在国庆节即将到来之际,各基层单位工会根据矿工会月初工作计划安排,为让职工过一个欢快了祥和的节日,结合单位实际,于9月28—30日开展了形式多样的庆“国庆”文体活动。

此次文体活动,职工全面参与,内容丰富,既有趣又又意义。有篮球联谊赛、拔河、徒步、套圈、象棋、桥牌等趣味活动。活动的开展既丰富了职工的业余文化生活,有让职工在活动中感受的节日的快乐,同时还凝聚了职工的向心力,为下步工作打下了坚实基础。(东源一平浪煤矿 王仲萍)    

东源恒鼎煤业工会认真开展群安巡查活动

9月,按照公司“安康杯”活动的部署要求,东源公司工会联合各单位工会负责人、群监员、女工协管员认真开展群安巡查活动。

活动期间,重点到祖德煤矿、兴建煤矿两个生产单位,认真巡查污水处理站、绞车房、调度室、充灯房、配电室、库房、工业广场、瓦斯抽放泵房、各办公科室等岗位,查看设施设备维修保养台账,材料回收堆码编号台账,职业安全卫生台账,环境卫生整治情况,培训及持证上岗情况,入井人员自救器和人员定位卡等佩戴情况、配电室人员绝缘手套和水鞋等劳保配套情况,值班人员上岗情况,各类群监员出入井记录、设备检修、交接班记录、污水处理监测记录、来访登记、瓦斯排版登记台账等安全生产隐患,对查处安全隐患及时督促各单位责任人整改落实到位。此外,工作人员积极向在岗的干部职工,宣传“安康杯”活动的工作要求,勉励大家秉承艰苦奋斗、积极进取精神,查问题、排隐患、保安全、助生产、渡难关。(东源恒鼎煤业 姚艳梅)

省总工会职工心理服务大讲堂走进东源镇雄煤业

9月6日,云南省职工心理服务大讲堂镇雄煤业会场在公司长岭煤矿片区、朱家湾煤矿片区开讲了。此次讲座邀请到了云南省第二人民医院工会主席,高级政工师,国家二级心理咨询师,云南省康复康复医学会心理康复专业委员会委员杨帆老师授课,课题的主要内容是《家风传承与和谐关系》。公司所属六个工会202人参加听讲。

杨帆老师剖析了如何建立和谐关系,并通过实例分析、现场互动、肢体减压等方式向广大职工传授家风传承的必要和和谐关系建立的方法,告诉大家良好的家风家训需要身体力行,言传身教;在家庭中处理好与婚姻家庭关系、在社会上处理与他人关系,就能健康快乐的工作与生活。

本次讲座是省总工会对广大基层职工的关爱所在。职工心理服务大讲堂自2016年开讲以来,在促进职工心理健康、企业和谐发展上起到了积极地推进作用。课后广大职工也纷纷表示深受启发、受益匪浅,将适时地运用在今后的生活与工作中。(东源镇雄煤业 李丽萍)

清洁能源解化分公司工会举办

防治艾滋病知识培训讲座

为了让职工能正确认识艾滋病,增强预防艾滋病的意识和能力,培养健康生活方式,解化化工分公司工会于9月11日为职工上一堂《企业职工防治艾滋病知识讲座》。此次讲座请到了开远市原疾控中心副主任王桂香为近170名职工进行了培训。

王主任以多年的临床经验为例,着重讲解了艾滋病的致病原理、发病状况、传播途径、当前流行情况及防治策略和相关政策知识。职工认真聆听,大家受益匪浅。

通过本次讲座,职工了解到许多关于艾滋病的科普知识,认识到了该怎样用正确的态度去对待艾滋病以及艾滋病病人。艾滋病威胁着每一个人和每一个家庭,希望通过这样的宣传讲座使社会各界都能携起手来,行动起来,关注艾滋病,养成健康文明的生活习惯,预防艾滋,控制艾滋病的蔓延传播。(清洁能源解化分公司  周洁)

 

 

 

东源煤炭供销公司组织职工体检

2018年9月,为保障职工身体健康,构建和谐的内部环境,云南省煤炭供销总公司工会组织全体职工健康体检,坚持从关爱职工身体健康出发,为职工身体健康提供保障。

公司有278名在职及离退人员参检。此次体检较往年相比标准高,项目全,充分体现了公司领导对广大职工的关心爱护。

在检查中,为了确保每一位员工都能及时参加体检,做到有病“早诊断、早预防、早治疗”,今年公司领导对体检工作提出明确要求,要科学选择体检项目,检查项目尽可能全面。工会精心组织,周密安排,与体检中心多次协商确定体检项目。


公司组织职工体检,充分体现了对员工的关爱之情和以人为本的管理理念,增强了企业凝聚力,营造了积极向上、文明和谐的发展氛围,使大家深切感受到公司大家庭的温暖。广大职工纷纷表示,要以此为动力,以健康的身体和积极的心态投入到工作之中,为公司的发展贡献力量。(东源煤炭供销公司 杨佳芳)

东源恒鼎煤业女工委开展关爱困难女职工走访慰问活动

为及时有效解决困难女职工、女农名工的临时性、突发性、特殊性生活困难,打好工会组织脱贫解困攻坚战,东源恒鼎工会女工委始终把实施女职工特别“关爱行动”作为首要任务来抓。三季度以来,在公司工会女工委带领各基层工会、女工组织,对20余名患大病、单亲育儿、意外致困女职工有针对性地进行了入户走访摸底调查,详细了解每名困难女职工、困难女农民工的思想、工作、子女入学及住房、家用电器配备等情况,对符合建档立卡条件的要求各单位工会女工组织分层逐级建档帮扶,并为10余名子女入学、生病住院、离异单亲的特困女职工送去600—2000元不等的关爱行动慰问金,鼓励她们要摆正心态、努力工作、快乐生活。

与此同时,工会女工委还特别关心关注困难女职工、女农民工的思想动态、心理健康,组织各单位女职工关注“云南省总工会职工心理服务微信公众号”,不定期组织开展健康知识讲座、女职工大病医疗互助、女性安康险、女性农民工培训等一系列关爱帮扶活动。(东源恒鼎煤业 胡玉洁 姚艳梅)

东源田坝煤矿组织干部职工参加无偿献血活动

为积极响应宣威市2018年无偿献血活动,9月5日田坝煤矿认真积极组织全矿干部、职工参加无偿献血活动,共有44名干部职工参加献血活动,共献血11500毫升,向社会奉献爱心,传递了正能量。(东源田坝煤矿  黄初巨)

曲煤焦化工会召开一届三次全委(扩大)会议

9月11日曲煤焦化工会召开一届三次全委(扩大)会议,参会人员有工会委员会委员、女工委委员、经审委委员等50余人,会议由工会副主席吕琼同志主持。

会议传达了云南煤化集团工会三届四次全委(扩大)会议精神,通报了工会干部人事事项任免,学习了云南省工会经费收支管理实施细则,汇报了公司工会2018年上半年工作总结及近期工作安排。

会上工会主席吴满平同志对近期工会工作提出几点要求:一是助力做好安全管理工作,发挥工会组织在安全生产工作格局中“群众监督参与”不可替代的作用,切实履行好法律赋予工会的维护职工生命安全和身体健康重要职责;二是对职工始终坚持正面教育,引导职工看发展、看大势,及时准确传递信息,把握主流导向;三是工会干部要高度重视职工思想动态,自觉肩负起教育引导职工的政治责任,深入细致做好职工思想政治工作,听取职工意见,及时理顺情绪、化解矛盾,使职工能理解、能支持、主动参与改革,引导职工发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统;四是做好维权帮扶工作,发挥工会职能作用,以职工需求为导向,认真研究新情况新问题,维权工作从重点维权向全面维权转变,扎实做好中秋国庆送温暖活动。(曲煤焦化  杨光)


 云维集团工会经审委召开三届四次(扩大)会议

为进一步规范和完善各基层工会经费收支及财务管理工作,云维集团工会经审委于2018年9月28日召开三届四次(扩大)会议。云维集团工会三届经审委员、工会工作人员、基层工会财务工作人员共14人参加会议,会议由工会副主席、经审委主任胡立用主持,工会主席施明鹏出席会议并讲话。

会议对本次检查的项目、对象、内容及检查人员分组安排,分别对云维集团工会、化工分公司工会、沾化分公司工会、大为装备公司工会财务管理工作及宣威乙炔公司工会、保山公司工会、兴发煤业有限公司的上级下拨专项经费使用情况做检查。

施明鹏主席强调:一是各单位要高度重视此次工作、精心组织、积极配合,保证检查工作顺利完成。二是检查人员必须遵守工作纪律,严格遵守职业道德,严守保密纪律,不得提出与工作无关的要求,遵守中央八项规定精神等相关要求。三是各单位要认真做好报表、账簿、凭证、统计资料及所需材料的准备工作。(云维集团  李春元)

东源可保煤矿召开第一次职工代表大会暨

第一次工会会员代表大会

为贯彻落实深化国有企业改革改制总体部署和要求,按照云南东源煤电股份有限公司安排,积极推进改革改制相关工作。今年6月,经云南省国资委批准,云南省工商行政管理局核准,“云南省可保煤矿”改制为“云南可保煤矿有限公司”。为规范管理,健全组织机构,2018年9月26日,公司第一次职工代表大会、第一次工会会员代表大会顺利召开。第一次职工代表大会,选举产生了云南可保煤矿有限公司第一届董事会职工董事和第一届监事会职工监事。第一次工会会员代表大会,公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨文华作了主题为《振奋精神,服务管理并重;勇于担当,强化职责履行;为公司持续稳定发展有新作为作出新贡献》的工会工作报告;报告了工会经费收支情况和工会经费审查工作;选举产生了公司第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

公司董事长、总经理陈安勇在会上致辞。对过去五年工会工作给予充分肯定,提出三点意见:一是要在上级工会和矿党委、行政的正确领导和关心支持下,积极主动作为,不断强化政治学习,筑牢工会组织政治基础;二是工会要在公司改革改制和发展稳定工作中有担当有作为,发挥作用;三是要加强自身建设。

公司党委书记张永文作了总结讲话,强调了三点。一是要始终保持工会工作正确方向,把工会组织建设成为让党组织放心、让职工满意的职工群众组织;二是要以钉钉子精神抓好各项工作落实,要围绕中心、服务大局、扎实工作。三是要加强宣传思想教育工作,凝心聚力谋发展,以抓铁有痕、踏石留印的工作作风,撸起袖子加油干,把实现职工过上幸福美好生活的愿望变为现实。(东源可保煤矿 朱鹏勋)

东源曲靖能源有限公司举行第二次职工代表大会暨第二次工会会员代表大会

9月26日,东源曲靖能源有限公司举行第二次职工代表大会暨第二次工会会员代表大会。会议由公司党委委员、副总经理许德红主持,云南东源煤电股份有限公司工会副主席邓忠海出席会议并提出指导意见,公司党委委员、副总经理陈阔致开幕辞。本次大会应到代表88人,实到 87人。

首先代表们认真听取了公司总经理侯友龙代表经营班子关于公司2017年工作完成情况以及2018年工作情况。侯友龙指出,公司经营班子将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大精神,继续带领全体员工努力奋斗,攻坚克难,按照股东方和董事会的安排,以创新管理为动力,大力开展节能降耗、增收节支、优化指标工作,增强企业市场竞争力;强化安全责任,控制安全风险;扎实推进“文化治企”战略;把握市场机遇,积极分析和应对电力市场改革新形势,形成新举措,适应新常态,创造好的经营环境及经营业绩;以创建省级文明单位为契机,扎实抓好经省文明建设工作,营造良好的氛围,使每一位员工有更多的获得感、幸福感、安全感,向着“员工幸福、企业发展、社会和谐”的公司愿景不断迈进而努力。会议还听取了公司企业年金管理工作情况的汇报。

随后进行的工会会员代表大会上,全体代表以对公司改革和发展高度负责的精神,认真审议并通过公司第一届工会委员会工作报告、工会财务工作报告、工会经费审查委员会工作报告和工会女职工委员会工作报告。在大会审议通过产生第二届工会委员会的选举机构和选举办法后,会议以无记名投票差额选举产生公司第二届工会委员会委员和经费审查委员会委员;协商产生公司第二届工会女职工委员会委员。根据会议安排,由公司党委委员分别主持召开了第二届工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会第一次全体委员会议,选举产生了第二届工会委员会主席、副主席,第二届工会经费审查委员会主任及第二届女职工委员会主任。

最后,公司党委书记李雪致闭幕辞。大会号召,公司全体员工要以饱满的精神状态,自觉担负起新时代赋予我们的历史使命,开拓创新,扎实工作,为公司安全稳定健康发展而努力奋斗。(东源曲能 钱晓华)

云维集团工会认真开展2018年金秋助学活动

为认真贯彻落实《云南省总工会办公室关于开展2018

年金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动的通知》文件精神和煤化集团工会相关要求,云维集团工会组织各基层工会对符合条件的困难职工家庭认真摸排统计。工作人员克服诸多困难,严格按照要求和程序开展摸底统计工作。云维集团工会共筹集资金30.9万元(其中省总工会5.4万元,煤化集团工会、云维集团工会25.5万元),帮扶职工家庭198户。金秋助学补助金在一定程度上缓解了困难职工的家庭负担,助力困难职工子女顺利完成学业。(云维集团 李春元)

曲煤焦化公司工会开展中秋国庆送温暖活动

金秋送爽,邹菊绽放,曲煤焦化公司工会开展中秋国庆送温暖活动。曲煤焦化党委委员、副总经理徐乔德代表公司向困难员工表示亲切的问候和美好的祝愿,工会副主席吕忠继陪同入户慰问。本次慰问,充分体现了公司工会在帮扶困难职工群体、促进职工队伍和谐稳定中的积极作用,确保困难职工度过温馨祥和中秋国庆佳节。(曲煤焦化 李静)

 


寻甸县总工会到先锋化工 

2018年中秋国庆“送温暖”慰问

     9月19日,寻甸县总工会副主席白丽仙、张堂春一行深入先锋化工召开了2018年中秋国庆“送温暖”慰问座谈会,先锋化工党委副书记(主持工作)马明红,纪委书记、工会主席段思繁,工会副主席、女工主任杨秀梅,40户困难职工共计50人参加了座谈。

座谈会上,县总工会副主席白丽仙代表县委、县政府、县工会在2018年中秋、国庆即将来临之际,向先锋化工每户困难职工送上500元慰问金和节日祝福。

在开展慰问活动前,先锋化工公司工会对所属9个基层工会困难职工进行了认真摸底排查,努力做到精准识别,对排查后上报的40户困难职工进行为期5天的公示,此次慰问活动,让先锋化工困难职工深切感受到了各级党、政、工组织送来的温暖。

先锋化工40户困难职工对县委、县政府、县工会的关怀和帮助由衷表示感谢,纷纷表示在今后的工作中一定团结拼搏,努力工作,战胜困难,不辜负各级领导的爱护和希望,为公司“环境整改,复产开车”共同奋战。

最后,先锋化工党委副书记马明红代表公司向寻甸县委、县政府、县工会深表谢意,通过此次座谈有效促进了先锋化工与当地的和谐发展,营造了共建共享的良好氛围。(清洁能源先锋化工 龚美好)


煤化集团工会工作简讯(66期)

煤化集团工会工作简讯

2018年第8期

(总第66期)

云南煤化集团工会办公室        2018年8月

★情况通报

 煤化集团工会召开三届四次全委(扩大)会

2018年8月31日下午,云南煤化集团工会三届四次全委(扩大)会在集团召开。煤化集团工会第三届委员会委员、经审委员、女工委员,各直属、所属二级单位工会主席、副主席、女工主任近50人参会。

会议通过投票表决通过刘桂华同志替补为经审委员会委员,傅建平同志替补为煤化集团工会委员,并审议通过了《云南煤化集团工会改革实施方案》。

集团工会与各直属、所属二级工会签订2018年工会重点工作、女职工工作目标责任书。东源、云维集团、曲煤焦化、大为制氨、清洁能源共5家单位工会主席就2018年上半年工作进行交流发言。 

集团工会主席张武生对上半年工作进行总结,并布置下半年工作,对工会组织建设、职工解困脱困、维权服务、劳动竞赛、职工技能提升等8个方面工作提出具体要求,并号召大家在云南省总工会和煤化集团党委领导下,不忘初心、牢记使命,振奋精神、凝心聚力、埋头苦干,在促进集团决胜改革脱困攻坚战中彰显新作为,全力推进煤化集团工会整体工作再上新台阶。(集团工会 魏霞)

★工作交流

云南东源煤电股份有限公司工会                 开展2018年“金秋助学”活动

帮助困难职工子女完成学业,是工会帮扶工作的重要内容,东源公司切实发挥工会组织在参与企业改革和发展、维护职工队伍稳定中的重要作用,把金秋助学活动抓紧抓实。切实为困难职工家庭解决因困难子女上不起学的问题。

各基层工会通过采取逐户走访等方式,对全公司范围内对困难职工子女进行摸底调查、认真核实,规范程序,严格把关,建立健全困难职工、困难农民工子女助学档案。根据职工家庭困难情况和录取情况最终确定对998名符合条件的困难职工子女进行资助。在省总和煤化集团工会关心支持下,东源共发放资金138.93万元,其中使用省总资金67.50万元,资助248人;使用煤化、东源及公司所属各单位三级工会资金71.43万元,资助750人。确保了每一个符合条件的困难职工子女不因家庭贫困而上不起学,保证帮扶工作真正做到雪中送炭,为职工排忧解难。

在2018年金秋助学活动中,东源公司工会认真组织,活动公开透明,程序规范,资助困难职工子女上学收到了良好的效果,在促进教育公平、维护社会和谐稳定中,充分发挥了工会组织的积极作用。(东源公司 印虹)

云维股份工会开展2018年“金秋助学”活动

根据省总和煤化工会“金秋助学”活动精神,结合公司当前职工困难实际,在前期金秋助学摸排的基础上,经2018年8月20日公司工会一届九次工会委员会会议研究,对今年有子女参加高考、中考并入学及大学、三校、高中在读且2018年1---7月家庭人均低于1200元的职工7户进行帮扶,对应届高考人均帮扶2000元,对大学、三校在读人均帮扶1500元,对中考、高中在读人均帮扶1000元共计帮扶金使用1.05万元,通过金秋助学这一活动使有困难的职工有了组织依靠。(云维股份 李铝)

金星化工工会开展金秋助学工作

为进一步做好公司2018年“金秋助学”工作,金星公司工会按照集团工会、个旧工会转发的《云南省人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》要求以及贯彻《中华全国总工会办公厅关于开展2018年困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动和金秋助学活动的通知》开展金秋助学工作。

金星化工工会专门召开工会三委会,安排部署了各基层工作,要求结合公司当前实际要求各基层认真开展前期摸底调查工作,对每一名新考起大学和在读困难大学生做到入户调查。今年公司工会经过多方努力,共筹集发放助学资金3.84万元。通过开展这次金秋助学活动,切实帮助了公司困难职工、农民工子女解决上学难问题,让公司职工和子女感到了公司和各级政府的温暖,使他们对今后的学习生活充满了信心。(金星化工 廖金珍)

清洁能源解化化工分公司工会

组织开展“金秋助学”活动

   8月24日,清洁能源解化化工分公司工会举行2018年度“金秋助学”奖学金发放仪式。公司主持工作的副总经理郑庆昌,党委书记赵彤分别为今年考上大学的部分职工子女发放了奖学金。

仪式由公司纪委书记、工会主席倪伟主持,党委书记赵彤首先代表公司党、政、工向今年考取大学的学生们表示祝贺,并强调“金秋助学”是建设幸福和谐企业的重要举措,同时也是开展党的群众路线教育实践活动的重要载体。公司的职工子女考取大学,不仅是家庭的喜事,也是企业的骄傲,企业理当倍加关心和爱护,希望子女们好好学习,积极进取,学成归来。                                               

副总经理郑庆昌对考取大学的学生们寄予很大的希望,希望他们不能松劲,在大学里更要刻苦用功,勤奋学习,毕业后成为国家栋梁之才。

倪伟表示工会将继续有计划、有措施地开展好“金秋助学”的活动,心系职工、关爱学子,真正意义上为职工办实事、办好事。

与会职工代表表示不辜负领导的关心,会倍加努力,积极工作,为企业的发展与振兴做出自己应有的贡献。学生代表也表示,不辜负父母的养育之恩,不辜负领导的关心,好好学习,做个对国家有用之人。(清洁能源分公司 赵斌)

曲煤焦化选手参加

2018年滇中城市经济圈职工技术技能大赛

8月30日,曲靖市电工和汽车维修工职工技术技能竞赛暨2018年云南省第五届滇中城市经济圈职工技术技能大赛维修电工竞赛在曲靖应用技术学校举行,曲煤焦化工会副主席、女工主任吕琼带领公司三名电仪员工参加比赛.

本次曲煤焦化选手的参赛项目是PLC控制电路的程序设计及调试安装、电机双速电气控制统线路设计与安装2个赛项,考验选手的实际操作技能,工具、仪器、仪表、量具选择的合理性、规范性以及文明作业情况等技能。

经过激烈角逐、技能比拼,曲煤焦化荣获电工技能技术竞赛团体三等奖;邹玉超荣获电工技能技术竞赛个人赛二等奖,被曲靖市总工会授予“个人技术能手”称号,并为所在集体夺得了“工人先锋号”荣誉称号。(曲煤焦化李静)

 

“贺俊专家工作站”暨“沾益区精细煤化工工程技术中心”在云南云维飞虎化工有限公司揭牌

8月17日,“贺俊专家工作站”、“沾益区精细煤化工工程技术中心”在云南云维飞虎化工有限公司揭牌。揭牌仪式由沾益区工信局局长梅国稳主持,曲煤焦化公司党委副书记、董事长、总经理缪和星代表曲煤焦化公司致辞。

仪式上,曲靖市科技局局长柯小燕,沾益区区委副书记、区长李金林为“贺俊专家工作站”揭牌;缪和星、云南云维飞虎公司总经理贺俊为“沾益区精细煤化工工程技术中心”揭牌。与会领导及专家参观了云南云维飞虎公司质检中心分析室和技术创新展厅。

曲煤焦化公司纪委书记、工会主席吴满平,曲煤焦化公司党委委员、副总经理黄鑫,沾益区财政局、区人社局、区工信局负责同志及专家团队、研发团队、管理团队、质检团队和员工团队参加了揭牌仪式。

“贺俊专家工作站”将始终坚持以培养技术人才、开展技术推广服务为宗旨,在煤焦油加工、炭黑新品种、新技术推广运用等方面开展科技攻关,不断优化公司产品结构,提高企业经济效益和竞争力。

“一站一中心”的挂牌运营,将为沾益区打造精细煤化工基地,有力促进老工业企业向新型能源企业转型,推动全区经济稳步向前。(曲煤焦化云维飞虎 朱德锴)

东源恒鼎煤业组织开展井下地面交叉大检查活动

8月1日至3日,公司工会联合行政办、劳动人事保障部、通安部、生技部、机电物资部及各单位负责人、安全副矿长共计40余人组成安全检查小组,开展了2018年“安康杯”井下综合安全生产、地面文明卫生交叉大检查活动。

检查组分为井下检查组和地面检查组,分别对兴建煤矿、墨红选煤厂、祖德煤矿、河兴煤矿按照煤矿井下综合安全生产评分表、煤矿调度和地面设施标准化评分表进行检查和评分。

此次检查,被检查单位高度重视,按照检查标准认真梳理,提前做好井下、地面综合安全生产、文明卫生的整理及排查,及时发现处理隐患和问题,通过3天的检查共查出井下安全隐患31条,地面安全隐患38条。

检查结束后根据检查结果召开了座谈会,会议强调此次井下综合安全生产、地面文明卫生交叉大检查活动,是公司抓好下半年重点工作和重点督察督办工作的一项重大举措,将对公司下半年的安全生产将起到极大的促进作用。各单位要认真对待检查出的隐患和问题,按照整改通知书要求限时整改。会议要求参与检查的各单位成员,把此次检查作为相互学习、共同交流、取长补短的契机,把被检查单位成功优秀的经验带回本单位,不断提高本单位综合安全生产、文明卫生水平。2018年下半年,全体职工要全力以赴保安全、保生产、保生存,公司各级领导要摆正心态,咬准安全目标不放松,在安全管理上脚踏实地,认认真真履行职责,确保公司安全目标的顺利实现。(东源恒鼎 姚艳梅)

东源一平浪煤矿供销公司工会

对各值守点开展夜间突击查岗活动

东源一平浪煤矿供销公司工会为进一步强化夜间各值守点管理,加强值守职工劳动纪律,增强值守点职工的安全防范意识,于8月29日晚,供销公司工会主席罗永云、女工主任李晓丽等工作人员到公司各值守点对值守情况进行了突击检查。

本次查岗范围包括选煤厂、抗八井、地磅房、仓库、汽运车间、油库等各个值守点,工会对值守人员的在岗情况及在岗期间的工作状态进行了检查。公司工会向各值守点人员了解了当班及近期的值守情况,并针对不同值守点情况,向值守人员提醒了值守期间的人身及财产安全注意事项。

从对各值守点职工遵守劳动纪律情况和在岗状态的突击检查情况看,公司各值守点职工能自觉遵守劳动纪律,保持较高的工作热情,认真完成值守任务。(东源一平浪煤矿 罗永云)

以人为本 以训提质 以检促进

-东源恒鼎煤业深入开展上半年农民工培训检查工作

为继续发挥云岭职工素质建设工程的牵引和带动作用,进一步提高农民工技能水平和就业能力,公司工会始终坚持把农民工培训作为服务农民工工作重点。2018年1-6月间,公司动员13个单位、7个工会组织、2178名农民工参与该活动,各单位通过多种形式抓好农民工基础素质、就业观念、岗位技能和安全教育培训。

8月中旬,公司工会在党委副书记、纪委书记、工会主席赵云召的带领下,通过听取各单位工会主席汇报,查阅年初签订的《农民工培训承诺书》、认真比对核实各单位制定的《农民工培训课程设置和学时表》、《农民工培训考勤表》等支撑材料的方式,对7个基层工会农民工培训工作进行了检查,并提出指导意见。

赵云召提出两点要求,一是各单位在组织管理上,要体系健全、职责明确,组织有力、协调有序;二是在质量控制上,要加强宣传、预报及时、监管到位;三是培训过程中,要逐步健全完善各项管理制度,做到讲师业务能力强、课程设置合理、学时安排适中、课堂纪律严谨、考勤管理严格。

通过检查,进一步规范了培训活动的目标、内容、形式等,构筑了适合农民工提高技能的长效激励机制,拓宽农民工成才的渠道和载体,全面提升农民工就业竞争能力、职业转换能力和自主创新能力,稳定农民工队伍,助力脱贫攻坚。(东源恒鼎 姚艳梅)

开远市总工会到清洁能源解化化工分公司

进行劳动关系和谐企业复验

 8月9日,开远市总工会联合开远市人力资源和社会保障局、开远市工业商业联合会到清洁能源解化化工分公司进行劳动关系和谐企业复验。

分公司在2006年获“云南省劳动关系和谐企业”称号、2010年获“红河州劳动关系和谐企业”称号。开远市总工会工会副主席白胜等领导听取了人力资源部部长欧建萍、工会民主管理部戴志彬对“和谐企业”工作、评价指标自评分的汇报,查看了分公司 “职工代表大会”、“民主管理”、“企业员工满意度调查”等相关工作台账。

白胜肯定了分公司在劳动关系和谐工作取得的成绩,同时针对存在的问题提出了要求,希望分公司严格按照《关于红河州劳动关系和谐企业评价工作的实施方案》的要求,继续深入开展劳动关系和谐企业工作,充分发挥劳动关系和谐企业的示范引领作用,促进劳动关系和谐稳定,统筹处理好企业发展和维护职工权益的关系,为全面构建开远市规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,凝聚广大企业和职工为促进红河州经济持续健康发展和社会稳定贡献力量。(清洁能源分公司 戴志彬)  

清洁能源解化化工分公司工会

召开2017年度工会工作目标责任考核会

工会是企业联系广大群众的桥梁和纽带,是职工利益的表达者和维护者,为提高各基层的履职能力,更好的服务会员群众,充分发挥工会的纽带作用,8月16日下午,清洁能源解化化工分公司工会召开2017年度工会工作目标责任考核会,会上对2017年各基层工会工作目标责任完成情况进行考核评比。公司工会主席倪伟、副主席杨云、女工副主任熊文及各基层工会主席参加了会议。

考核采取会议考核、日常考核及自评相结合的方式进行。会上,各单位工会主席分别按照《工作目标责任书》的内容条款,简要汇报了2017年度工会工作开展情况并进行自检评分。工会各部门分别对各单位工作开展中的亮点部分、存在的问题及不足进行点评和打分,最后由公司工会委员会根据汇报情况,按考核标准和责任书内容结合各基层工会日常工作情况进行逐项打分。(清洁能源分公司 胡雪梅)

东源曲靖能源工会开展职工心理服务大讲堂活动

为加强工会对职工的人文关怀和心理疏导,促进职工快乐工作,健康生活。东源曲靖能源有限公司工会根据云南煤化工集团工会的活动安排,邀请了云南师范大学教育科学与管理学院副教授、云南省心理学会秘书长高松于8月28日到公司开展“人际交往艺术与阳光心态”专题讲座。

 高教授以哲理故事“地狱与天堂”导入本次专题讲座,从人际交往和人际关系的定义,人际交往依赖的条件,人际交往对人的重要性及人际关系发展的过程等四个方面,通过很多经典事例,讲授了如何通过把握好人类的“禀性”和人际交往的心理效应,正确处理好人际关系和在人际交往中我们应具备的技能。通过高教授理论联系实际的讲授,公司员工纷纷表示,通过学习,更进一步理解了人际交往是一门学问,也是一门艺术,我们日常生活无时不刻都在经历。通过理论系统学习,使我们能更好的以阳光的心态处理好人际关系,以积极向上的态度面对工作和生活,努力工作,创造美好生活。(东源曲能 钱晓华)

东源可保煤矿举办《现代职工心里调整专题》讲座

     为加强工会对职工的人文关怀和心理疏导,引导职工进行心理调整,缓解心理压力,按照省总工会、云南煤化工集团工会安排, 8月28日下午,云南师范大学心理学教授赵建新应邀到可保煤矿为110名职工作《现代职工心理调整专题》讲座。

赵教授从现代职工如何进行心理调整,把职工在生活、工作中可能遇到的心理问题,如抑郁症、焦虑症、家源性心理问题等作了剖析,详细介绍了各种心理疾病的临床表现和治疗方法。

赵教授用幽默的语言、丰富鲜活的案例和生动的肢体语言引得职工们笑声不断。职工们表示,这样的讲座既让大家在笑声中得到了放松,又了解了更多的心理健康知识,深受启发。今后会积极面对自己在生活和工作中的压力,以一种乐观的心态,笑对人生。用自己的人生态度,感染家人和朋友,快乐工作、健康幸福生活。(东源可保煤矿 吴梅芳)

东源后所煤矿举办2018年电工PLC和变频技术培训班

8月18—19日,后所煤矿举办了2018年电工PLC及变频技术培训班。此次培训经矿工会和人力资源部精心组织,从云南曲靖技师学院请来资深教师陈顺岗给参加培训的电工授课。通过两天的学习,参加培训的学员理论和实作都有了一定的提升,达到了预期效果。(东源后所煤矿 李荣春)

东源可保煤矿工会组织职工参加“安康保险”活动

为进一步增强职工抵御重大疾病风险的能力,保障职工身心健康,减轻医疗费用负担,有效缓解“因病致贫”、“因病返贫”等问题。根据省总工会《云南省总工会第七期安康保险计划》和上级工会的通知,可保煤矿开展了“关爱职工、关注健康”职工“安康保险”活动。

可保煤矿工会认真组织宣传,细致的介绍讲解,让广大职工及职工家属全面了解第七期职工安康保险计划内容,受到了广大职工及职工家属的积极响应,共有147人参保。

职工安康保险活动是对职工医疗保障的补充,体现了各级领导对职工的关心和关爱,增强了职工抵御特殊疾病风险的能力和信心,促进了矿山的和谐稳定发展。(东源可保煤矿 吴梅芳)

曲煤焦化举办第二届篮球比赛

8月曲煤焦化举办第二届篮球比赛参赛34支队伍,赛程13天,赛事96场,参赛运动员230多人。

整个球场充满了紧张热烈的气氛,比赛中每位队员全力以赴,用心拼抢防守,你追我赶,熟练的运球、巧妙的传球、漂亮的抢断、默契的配合、精准的投篮,每一个配合都显示团队的智慧。裁判公正无私精准判断,工作人员周到细致做好后勤保障,场外拉拉队员热情高涨,欢呼、呐喊声让赛场气氛不断升温。

34支参赛队经过96场紧张而激烈的角逐,男子篮球赛:安全保卫部获得第一名,云南云维飞虎公司获得第二名,大为制焦炼焦分厂获得第三名,大为恒远公司获得第四名;女子篮球赛:大为制焦炼焦分厂获得第一名,大为制焦质检中心获得第二名,大为焦化炼焦车间获得第三名,大为制焦选备煤分厂获得第四名。

通过体育精神的传承与弘扬,本次篮球比赛充分展示了曲煤焦化员工只争朝夕、团结拼搏、勇夺第一的精神风貌。(曲煤焦化 保明勇 杨光)

东源一平浪煤矿社区服务中心开展三季度文体活动

一平浪煤矿社区中心为了丰富职工精神文化生活,营造健康积极的企业文化氛围,提高团队整体凝聚力,加强职工之间的沟通和联系,于2018年8月10日组织社区全体干部职工开展了乒乓球和羽毛球比赛活动。

参赛队员竞争十分激励,掌声和呐喊声此起彼伏。比赛时间虽然短,可职工们却感受到了参与运动的快乐。活动的充分体现了群众性、趣味性和大众化,让职工们放松了身心,增强了职工凝聚力。(东源一平浪 王珠兰)

清洁能源解化化工分公司武术协会

参加云南省第十五届运动会武术比赛

云南省第十五届运动会(大众组)健身气功比赛于2018年8月11日上午8点半在临沧市委党校正式拉开帷幕。在红河州体育局指导下,分公司武术协会选派4名人员代表红河州参赛经红河州体育局领导商讨决定由开远市组队代表红河州参赛。

此次参赛时间紧任务重,但大家不畏困难,团结拼搏,在健身气功太极养生杖、气舞集体项目中分别取得第10名;个人项目 “六字诀”比赛中获得第5名、“导引养生功十二法”功法比赛中取得第8名、“导引术马王堆”功法比赛中取得第9名。

   本次比赛,分公司武术协会参赛队员得到了红河州体育局、开远市武术协会等各级单位关心和指导,对技艺精进大有益处,同时推动协会活动开展。(清洁能源分公司 卫丽昆)

清洁能源解化化工分公司举办

2018年书法、绘画、摄影、根雕、手工艺作品展览

为加强企业文化建设和精神文明建设,弘扬“艰苦奋斗,团结拼搏”解化精神,展示员工积极向上的形象和时代风貌,增强企业凝聚力,丰富职工业余文化生活。分公司举办2018年书法、绘画、摄影、根雕、手工艺作品展览。

此次展出作品皆出自公司在职及退休职工当中的书画、摄影、手工艺品爱好者,共展出了135件作品,有书法、油画、国画、工笔画、水彩画、素描、摄影、根雕、手工编织品、石头画等,可谓琳琅满目。大家用自己的双手、笔墨和镜头展现公司生产经营的情景,祖国壮美河山,员工生活情趣,细腻的生活细节等等,体现了分公司职工文化的丰富和多样性。从不同角度展现了广大职工积极投身企业精神文明建设,书写着解化人推动发展的光荣礼赞,定格了解化人创新创造的精彩瞬间。 (清洁能源分公司 杨浩)

 

 


煤化集团工会工作简讯(65期)

煤化集团工会工作简讯

2018年第7期

(总第65期)

云南煤化集团工会办公室        2018年7月

★情况通报

云南省总工会调研组赴田坝羊场煤矿调研

2018年7月30日-7月31日,云南省总工会党组书记、常务副主席孔贵华,曲靖市人大常委会副主任、工会主席聂祖良一行5人赴田坝、羊场煤矿开展主题为《 “面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,切实提高工会服务职工群众能力研究》的工作调研。

调研组一行到田坝煤矿召开了由矿党、政、工领导、党群部门负责人、主要生产单位工会负责人、劳模代表、职工代表及一线困难职工代表30余人组成的座谈会。会议由集团党委常委、工会主席张武生主持。

座谈会上,田坝煤矿、羊场煤矿汇报了近年来企业基本情况,困难帮扶工作情况、困难职工精准识别、精准帮扶工作开展情况、困难帮扶及职工稳定工作面临的困难和急需请求上级帮助协调解决的问题。 集团工会主席张武生从集团整体情况、工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”工作情况、存在的主要问题等三个方面向调研组做了汇报。

孔贵华书记充分肯定了企业在困难时期,去产能工作取得实效;工会帮扶工作扎实有效;维护职工稳定工作等方面做了大量的工作。就企业社保欠费、采矿权证办理困难、工会职工劳动保护情况、企业职工转岗安置分流、三供一业移交等情况做了详细调研, 对企业目前存在的问题和困难提出四点希望:一是要坚定发展信心和决心,信心比什么都重要,困难是暂时的;二是各级工会组织要加强联动,积极推动问题的解决,力度要大、速度要快;三是工会组织要切实维权,把职工安全放在第一位,维护好职工的健康权、就业权,不等不靠,自力更生,艰苦奋斗;四是加大困难职工精准识别及帮扶力度,实行动态管理,及时解决职工遇到的实际困难。

座谈会上,调研组现场慰问了4名困难职工并向他们发放了慰问金。会后入户慰问了2户困难职工。


7月31日一早调研组来到羊场煤矿,实地走访矿医院、幼儿园、工人俱乐部等,了解企业在去产能、三供一业移交时遇到的困难,并协调曲靖市总工会帮助田坝、羊场煤矿解决三供一业移交问题。

 

 

 

 

 

 


省妇联在云维片区开展课题调研

2018年7月11日上午,云南省妇联“充分发挥妇女在社会和谐稳定中的作用研究”课题调研组一行4人到煤化集团所属花山片区4家企业进行调研,花山片区4家企业选派男、女员工近80人参加调研。煤化集团工会副主席、女工主任刘琴作了调研前动员讲话。

本次调研旨在了解云南妇女参与社会和家庭建设的基本情况,调研组将参会人员分男、女子组,分别进行问卷调查和分组访谈。

在分组访谈中,男女职工对女职工在单位的作用认识和评价、女职工在工作和家庭中存在的困难和问题、进一步加大和提升女职工作用的方法路径探讨、孩子教育、老人赡养、双职工对家庭和工作的协调等问题进行讨论。整个访谈调研轻松自在、情真意切,各组人员积极发言,充分发表了个人的真实意见和看法,为调研组提供了最真实的调研数据。


 

云南省第十五届职工技术技能大赛钳工决赛煤化工集团代表队获团体三等奖

7月2—4日,云南省第十五届职工技术技能大赛钳工决赛在曲靖云南工业技师学院举行,煤化集团工会选派了3名优秀选手参赛,与来自全省的优秀选手切磋技艺,展示煤化职工风采。决赛分理论考试和实操竞技两个环节,经过紧张激烈的角逐,煤化集团获得团体三等奖。

通过技能竞赛,以赛促学、以赛促练,有利于更好地弘扬精益求精、追求极致的“工匠精神”,为煤化集团改革脱困提供坚实的人才保障。

 


 

★工作交流

云维集团、东源公司认真开展2018年困难职工精准识别及回头看工作

根据《云南煤化工集团有限公司工会关于下达2018年困难职工解困脱困工作任务的通知》(云煤化工发〔2018〕19号)及《云南省总工会办公室关于开展困难职工精准识别工作的通知》(云工办通〔2018〕28号)文件精神,云维集团、东源公司高度重视,坚决遵循“对照标准、挨户摸底、精准识别、一人一策、分级建档、强化责任、动态管理”原则,重点排查在档、脱困、注销三类困难职工,一是对平台上建档在册的困难职工挨矿挨户核查,及时更新档案信息,明确解困脱困标准,严格脱困程序;二是对各单位上报来的困难职工先审核申报材料后再进行入户核查、疏导走访,分级建档立卡,通过领导挂钩帮扶、公司不定期生活救助等方式,来暂时缓解其家庭经济状况;三是对已帮扶脱困的困难职工进行入户复核,了解其后期生活、工作情况,深入做好职工思想动态分析工作;四是侧面了解因解除劳动合同而注销的困难职工生活现状,补充完善平台档案资料。这样一来,既做到精准识别,又能量体裁衣、因人因户精准施策,实施动态管理,完善帮扶台账。

截止7月31日,基本完成“回头看”入户调查、填报工作。

东源恒鼎煤业机关工会认真开展2018年“金秋助学”摸排工作

为了进一步搞好公司2018年“金秋助学”工作,集团工会按照《云南省人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》(云政办发〔2017〕20 号)和全国总工会于加强困难职工档案动态管理的工作部署和和要求,通知到集团所属各单位。2018年7月公司工会将“回头看”工作落到实处,却实帮助困难职工、农民工子女解决上学难问题,在促进教育公平、维护社会和谐稳定中充分发挥工会组织的作用。

“金秋助学”活动是工会不断完善帮扶体系的一个重要方式,是工会组织深入实施送温暖工作,为职工解难的具体体现,工会领导高度重视“金秋助学”和困难职工解困脱困工作,对困难职工、农民工家庭及子女上学和困难职工家庭高校毕业生情况进行了自下而上的“调查摸底、规范建档、推荐审核、实施救助、记录归档”工作。对困难职工子女的家庭收入情况、父母就业情况学生学习情况做到认真分类归档;对不符合建档标准的困难职工及时进行注销,对符合建档标准而未纳入建档立卡的困难职工及时补充纳入,同步录入制成电子资料;为金秋助学活动做好准备工作。(东源恒鼎公司:王梦莹)

 

后所煤矿工会开展2018年金秋助学摸底调查工作

按煤电公司转发云南省总工会的要求,在各单位工会积极配合下,后所煤矿工会在全矿范围内开展了2018年金秋助学摸底调查工作。审核上报了今年参加高考符合条件的50户建档立卡户困难职工子女到煤电公司工会,经煤电公司工会审查,有35户符合省总工会帮扶条件,15户符合煤化煤电工会帮扶条件,为矿困难职工子女顺利入学打下了坚实基础。

云南东源矿山工程公司召开二届四次职工代表大会

云南东源矿山工程公司于2018年7月6日在公司安全培训站召开二届四次职工代表大会,审议《云南东源矿山工程公司职代会关于云南源能矿山建设有限公司职工董事、职工监事选举办法》,选举云南源能矿山建设有限公司职工董事、职工监事。会议由公司工会主席刘朝丽同志主持。

与会代表认真审议通过了《云南东源矿山工程公司职代会关于云南源能矿山建设有限公司职工董事、职工监事选举办法》;经无记名投票,选举冯俊同志为云南源能矿山建设有限公司职工董事,选举晏连志同志为云南源能矿山建设有限公司职工监事。(矿山工程公司:杨小云)

夫妻协力  共筑平安

7月16-18日,公司工会深入祥达、兴建、河兴、祖德4个煤矿基层一线,认真开展2017年度《夫妻安全公约》奖励兑现活动。

会上,公司女工委主任胡玉洁强调搞好安全不仅需要在座的各位妻子尽一份责任,而且更需要每位职工在井下遵章守纪,按章操作,只有这样,才能确保安全,阖家幸福。随后,按照各单位去年安全月期间签订的公约约定内容,公司女工委对照各单位出勤率,对各连队顺利实现安全生产目标、表现突出的50对职工家庭进行了实物奖励,亲手将安全奖品发放到每一位职工手中,获奖职工夫妻满脸笑容,纷纷感言表示在今后的工作中一定牢记安全、同心协力、永葆平安。(东源恒鼎公司:姚艳梅)

东源恒鼎煤业工会深入开展“安康杯”群安巡查活动

7月中、下旬,按照公司“安康杯”活动的部署要求,公司工会联合各单位工会负责人、群监员、女工协管员认真开展群安巡查活动。

巡查小组先后到祖德煤矿、兴建煤矿、河兴煤矿、六公里货场、羊尾哨货场、瑜丰货场和威箐货场等单位,认真巡查炸药库、污水处理站、绞车房、调度室、充灯房、澡堂、食堂、洗煤厂皮带走廊、煤质化验室、配电室、库房、工业广场、瓦斯抽放泵房、货场煤仓、磅房等岗位,仔细查看设施设备维修保养情况,材料回收堆码编号情况,环保卫生整治情况,劳保配套情况,值班人员上岗情况,各类出入井、炸药领退、设备检修、交接班记录、污水处理监测记录、来访登记、瓦斯排版登记台账等安全生产隐患,对查处的13条安全隐患及时督促各单位责任人整改落实到位。此外,积极向在岗的干部职工,宣传“安康杯”活动的工作要求,勉励大家在下半年继续发扬艰苦奋斗精神和开拓进取精神;查问题、排隐患、保安全、助生产。(东源恒鼎公司:姚艳梅)

一平浪煤矿工会认真开展2018省部级困难劳模帮扶调查统计工作

一平浪煤矿工会在接到在接到关于《云南煤化工集团有限公司工会关于开展2018年省补级困难劳模帮扶调查统计工作的通知》后,认真对我矿现健在的9名省部级劳模,就2017年年度工资收入、生活现状、健康情况进行的认真细致的摸底调查,并已仔细核实。经核实9名劳模年度总收入均低于40000.00元,其中有4名身患不同疾病,有1名已瘫痪在床,生活不能自理。现已将9名困难劳模的统计核实情况进行公示,公示期满后及时上报公司工会。(一平浪煤矿:王仲萍)

东源曲靖能源公司2017年度创新成果取得新突破

2018年7月31日,喜讯传来,公司2017年度管理创新成果《常规煤粉炉掺烧煤泥的创新与实践》荣获2017年度云南省电力行业创新成果一等奖,并被推荐参加中电联2018年度电力创新奖评选,公司管理创新成果再次取得新突破。

这不仅是公司自2014年开展管理创新成果提炼和申报以来第四次再创佳绩,更是对公司多年来持续创新,开展煤泥掺烧,降低生产成本,改善经营状况,取得良好经济效益和社会效益的高度肯定。公司另外两项创新成果《家文化在班组建设中的探索与实践》、《单机运行火电厂培训的创新与实践》分别荣获2017年度云南省电力行业创新成果三等奖和优秀奖。

党的十九大报告指出“创新是引领发展的第一动力”。这些获奖创新成果不仅是公司全体员工辛勤汗水和团队智慧的结晶,也是公司在全新的云南电力市场化改革和复杂多变的煤炭市场环境下改革发展的有力见证。

成绩属于过去,公司将在历次申报创新成果的基础和经验上,加强对生产经营管理及企业文化建设的总结和提炼,以“管理出效益、创新促发展”为指导思想,大力开展创新工作。 2018年公司将组织开展两个平台一个方法等管理创新成果的提炼和申报,为公司管理创新再谱新篇章。(东源曲靖能源公司:钱晓华)                 

大为制氨开展企业员工心理调适专题讲座

2018年7月11日上午,大为制氨公司办公楼401开展了一场以现代企业员工心理调适为主的专题讲座。

此次讲座是由公司工会申报、云南省总工会牵头开展的一项专题讲座。主讲人赵建新教授毕业于北京大学,现任云南省师范大学教授,云南省心理学协会副会长,云南首席心理咨询专家,同时也是云南省总工会开展此次专题讲座的组长。

课上,赵教授以风趣幽默的语言为我们阐述了现代人最容易出现的几种心理状况,并向大家分析了这些心理状况要如何发现,如何应对,如何解决,同时也告诉大家要如何保持一个良好的心态。凡事不要太计较、太攀比,过好自己的日子,生活同样多姿多彩。

课后,大家一致认为赵教授的讲课十分精彩,不但贴近人心,还让大家受益良多,希望公司能够多开展类似的专题讲座。公司工会也会根据员工的反馈意见,适时开展各类高质量的,有意义的专题讲座。(大为制氨公司  肖潇报道)   


 

煤化集团机关工会组织开展两场职工心理服务大讲堂专题讲座

根据省总工会职工心理服务大讲堂序列活动安排和集团工会统一部署,机关工会分别于2018年6月22日和8月3日邀请云南省知名学者闫国栋先生和黄芹女士先后作了题为《经济新常态下逆境与挫折应对》《情绪管理与调整》专题讲座,集团总部、在昆二级单位工会组织相关人员参加。活动受到广大职工的广泛好评。

现代社会,人们的工作、生活压力普遍较大,不少人受到就业、职业前景、子女就学、住房、家庭和谐、人际关系等影响,造成焦虑、忧郁等情绪困扰,压力长期得不到排解影响身心健康。通过培训,大家认识了正确的择业观、人生观、价值观,学习了逆境与挫折的应对和情绪管理与调节的方法,缓解了心理压力,使广大职工保持了心身健康。

今后,类似活动还将继续举办。(图/文:何俊锋)

 

 

 

 

 


后所煤矿组织职工心理服务大讲堂——《工作压力应对与管理》专题讲座

在7月12日晚上7.30,按省总工会的安排,后所煤矿在信息中心组织举办了职工心理服务大讲堂——《工作压力应对与管理》专题讲座,各单位按分配名额组织职工参加,共有170多名职工到场听取了《工作压力应对与管理》专题讲座,达到了预期效果。

曲煤焦化公司举办第二届乒乓球赛

2018年7月25日-31日,曲煤焦化公司第二届乒乓球赛在云南大为制焦有限公司羽毛球馆举行。参赛团体12个运动员近50余名,赛事63场,历时5天。

比赛中,队员们不断变换侧跑步、并步、碎滑步、跨步、滑步等步式,采用接发球抢攻、下旋球、吊边角、提拉、大力扣杀、推挡等多种战术,或精准进攻,或巧妙防守,精彩场面层出不穷,现场观众不时爆发出热烈的喝彩声和掌声。

经过几天紧张激烈的角逐,安全环保工会获得男子团体比赛冠军,制焦热电工会获得亚军,生产工会、制焦化产工会分别获得第三、四名;制焦炼焦工会兰洪、生产工会张伟、安全环保工会唐代远分别荣获本次男子单打冠、亚、季军;焦化电仪工会张迪、制焦电仪工会潘洪英分别荣获女子单打冠、亚军;兰洪与张伟、唐代远与李云伟、陈兴义与杨永平、张树德与许红彬四对组合,以他们默契的配合、精湛的技术,获得本次比赛男子双打前四名。

比赛丰富了员工的业余文化生活,陶冶了情操,增进了友谊。(曲煤焦化公司工会:保明勇)


云维股份公司举办首届气排球运动会

为了鼓励广大公司员工健身强体,加强体育锻炼。同时为了活跃公司业余文化生活,展现公司员工团结奋进和高尚的道德风范。云维股份公司工会于2018年7月23日-7月31日在云维集团公司室内举办首届气排球男女混合比赛。本次比赛共有11只代表队参加比赛,采用分组循环,小组前两名出线交叉决出前4名,经过6天29场的激烈角逐,供应二队、供应一队、机关四队、安保一队分获前四名。

可保煤矿举办第十八届职工运动会

可保煤矿第十八届职工运动会于7月4日拉开帷幕,通过组委会和各代表队的精心组织,全体运动员积极参赛和裁判员、工作人员的辛勤工作,经过21天角逐,顺利完成了篮球、足球、排球、拔河、接力赛、乒乓球、羽毛球、象棋、双扣9个项目比赛,于8月2日闭幕。

举办职工运动会,目的在于加强精神文明建设和企业文化建设,促进精神文明建设和企业文化建设相辅相成、相互促进;要广泛开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文化体育活动,不断丰富职工文化体育生活。全矿干部职工要把在赛场上表现出的团队精神、拼搏精神,转化为“开拓创新、团结拼搏、凝心聚力”的爱岗敬业精神,为矿的安全生产经营工作作出积极贡献;全体运动员要把赛场上表现出来的自信从容、顽强拼搏、积极向上的精神带到工作和生活中去,为矿上克服困难和解决问题增添信心和力量,只要大家充分发扬运动会中所表现出来的那股拼劲,那种热情,那种奋发精神,就一定能够在各自岗位上干出一番成绩来。衷心希望大家紧紧地携起手来,共同勤奋努力工作,健康幸福生活,共创更加美好的明天。(可保煤矿:朱鹏勋)

 

 

 

镇雄公司参加第八届“镇雄杯”足球赛

获“体育道德风尚奖”称号

为加强对外沟通交流,展现公司风采,树立良好形象,接镇雄县文化体育局邀请,东源镇雄公司组织参加了第八届“镇雄杯”足球赛。

本届足球赛于2018年7月14日在镇雄县实验中学开幕,经过8天15场比赛的精彩角逐,于2018年7月21日落下帷幕。比赛中,公司足球队始终遵循“友谊第一、比赛第二”的原则,以良好的精神面貌和竞技水平,赢得了其他参赛队伍的认可和观众的阵阵掌声,体现出了“团结、务实、高效”的企业文化精神。最终,获得“体育道德风尚奖”荣誉称号。(镇雄公司:赵长贵)


                      


煤化集团工会工作简讯(64期)

煤化集团工会工作简讯

2018年第6期

(总第64期)

云南煤化集团工会办公室        2018年6月

★情况通报

云南煤化集团举行“中国梦 劳动美”职工演讲赛决赛

6月11日,煤化集团“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”职工演讲赛决赛在解化化工分公司举行。15位各单位选拔推荐出来的优秀选手参赛。比赛中,参赛选手用极富感染力的声音,用真实、典型、感人的实例通过讲述身边的人,身边的事,讲述各基层单位立足岗位为党的十九大确立的目标任务而奋力拼搏的感人故事,展现了煤化人的精神风貌,阐述了对“中国梦、劳动美”的理解和认识。经过近2小时的激烈角逐,东源公司田坝煤矿赵娇荣获一等奖,解化清洁能源化工分公司叶露、东源公司恒鼎煤业胡玉洁荣获二等奖,化工学校赵茹、曲煤焦化孙秋艳、解化清洁能源先锋煤业王胆荣获三等奖,其余选手荣获优秀奖。


云南煤化集团举办2018年职工羽毛球、乒乓球运动会

6月25日,云南煤化集团2018年职工羽毛球、乒乓球运动会开幕式在云维体育馆隆重举行。云南省总工会副主席杨卫中,云南省总工会宣教网络部部长岳琼英,云南煤化集团党委常委、工会主席张武生,工会副主席沈立乾,工会副主席、女工主任刘琴,工会兼职副主席杨思德,以及来自煤化集团所属各单位党政工主要领导、全体运动员、教练员、裁判员和花山片区的职工同志们参加了开幕式并观看了开幕式文艺演出。


云南煤化集团工会副主席、女工主任刘琴主持开幕式。云维集团党委书记、董事长、总经理左爱军致欢迎词。云南煤化集团党委常委、工会主席张武生致开幕词。云南省总工会副主席杨卫中在开幕式上讲话。


来自煤化集团所属单位的12支代表队,261名运动员进行了4天紧张激烈的角逐。6月29日上午云南煤化集团2018年职工羽毛球、乒乓球运动会在云维体育馆闭幕。

云南煤化集团党委常委、工会主席张武生、副总经理廖启迅,工会副主席沈立乾、兼职副主席杨思德,及部分单位党政工主要领导,全体运动员、裁判员、工作人员参加了闭幕式。云南煤化集团工会副主席、女工主任刘琴主持了闭幕仪式。

本次运动共决出羽毛球女团前四名,男团前八名;羽毛球男女单打前八名;乒乓球女团前三名,男团前六名,乒乓球男女单打前八名。四支队伍获得体育道德风尚奖。云南云维集团荣获本次运动会优秀组织奖。


煤化集团公司副总经理廖启迅致闭幕词。最后伴随着激昂的《云南煤化工之歌》本届运动会圆满闭幕 。

 

煤化集团工会召开三届三次全委(扩大)会

 

2018年6月12日上午,云南煤化集团工会三届三次全委(扩大)会在解化化工分公司召开。煤化集团工会“三委”委员、集团直属单位工会主席、副主席、女工主任,东源公司、解化清洁能源公司二级单位工会主席、女工主任参会。

集团党委常委、工会主席张武生主持会议,刘琴副主席传达了云南省工会第十二次代表大会精神,煤化集团出席省工会第十二次代表大会代表在会上进行了交流发言,会上代上级工会表彰了先进集体和先进个人。

会议要求,各级工会组织要切实加强组织领导,精心谋划部署,深入学习宣传贯彻云南省工会第十二次代表大会精神,要原原本本学习省委、省政府和全总领导同志的讲话精神,认真领会大会报告的思想内涵和精神实质,在集团各级工会组织和广大干部职工中掀起学习宣传贯彻大会精神的热潮。

 

煤化集团工会召开困难职工精准识别

“回头看”工作专题会议

6月27日下午,煤化集团工会困难职工精准识别“回头看”工作专题会议在云维集团召开。煤化集团所属各单位及东源公司二级单位工会主席或副主席参加了会议。煤化集团工会主席张武生主持会议,副主席沈立乾传达省总工会关于困难职工解困脱困有关工作会议精神。会上张武生主席多次强调“回头看”工作的重要性和紧迫性,要求各单位高度重视困难职工脱困解困工作,把此项工作当做一项